“員工離職通常不是因為工作，而是有毒的職場環境“ - Dr. Amina-Selmi.
👉🏻一間公司的職場文化風氣來自於領導階層的行為表現；老闆如果獨裁專制，EQ很差，常常暴走，用言語羞辱員工，就會導致🤒有毒的職場環境。
✔️高壓不友善的職場環境會抑制員工的工作效率及創造力。
👉🏻工作效率的降低：1️⃣員工無法專心完成工作反而要費心思在怎麼搞辦公室政治 2️⃣因為擔心老闆司失控的情緒，導致焦慮而無法正常思考及有效工作
👉🏻創造力減弱：當一人獨裁的風氣蔓延整個團隊，意見不能流暢的進行雙向溝通時，會讓有好點子的人也不想發聲，因為覺得不會被重視，最後變成阻礙團隊/公司成長的因素。
✔️有毒的工作環境留不住人才。
✨好的環境會吸引更優秀的人才， 而注重人才培養的公司更會有優良的教育訓練來摒除有毒辦公室文化的成形
☠️有毒的環境是：總是以老闆/上司一人喜好為基準，完全沒有準則的判斷方針，最終只會留下一群別無選擇也不想追求上進的員工。
💡我想要說的是: 如果你發現你的職場環境有毒，不要還硬撐覺得有一天會變好，或者開始懷疑自己是不是有問題；勇敢地做出決定，充實自己，你值得追求更好！
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